Dermatic.pl Aesthetic Business

pracodawca

Ozusowanie zleceń i dzieł – to już pewne

Ozusowanie zleceń i dzieł – to już pewne

Nie tak dawno media obiegła sensacyjna wiadomość o planach rządu na oskładkowanie wszystkich umów cy...  zobacz więcej
Uszkodzenie sprzętu w salonie kosmetologicznym – konsekwencje wobec pracownika

Uszkodzenie sprzętu w salonie kosmetologicznym – konsekwencje wobec pracownika

Zdarzają się w salonach kosmetycznych sytuacje, kiedy pracownica uszkodzi sprzęt. A jak wiadomo sprz...  zobacz więcej
Nieprawidłowo wykonany zabieg – kto odpowiada: pracodawca czy pracownik?

Nieprawidłowo wykonany zabieg – kto odpowiada: pracodawca czy pracownik?

Najczarniejszy scenariusz, który może wydarzyć się w salonie kosmetycznym, to uszkodzenie klientki l...  zobacz więcej
Czy można wymagać od pracownika salonu kosmetycznego określonego stroju?

Czy można wymagać od pracownika salonu kosmetycznego określonego stroju?

Nie od dziś wiadomo, że pracownik to wizytówka pracodawcy. Wydaje się więc, że określony strój w pra...  zobacz więcej
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie?

Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie?

Jak wiemy, prawo do urlopu wypoczynkowego jest przywilejem pracownika. W związku z tym wydaje się oc...  zobacz więcej
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika

Odmowa przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika

Chcesz wręczyć swojemu pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę i nie wiesz, jak to zrobić, aby prac...  zobacz więcej
Niewydanie świadectwa pracy – konsekwencje dla pracodawcy

Niewydanie świadectwa pracy – konsekwencje dla pracodawcy

Podczas rozstawania się z pracownikiem pracodawcę obowiązują konkretne obowiązki. Głównie dotyczące ...  zobacz więcej
Co pracodawca powinien wiedzieć o zmianie przepisów dotyczących stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe?

Co pracodawca powinien wiedzieć o zmianie przepisów dotyczących stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe?

Nie tak dawno, bo 17 listopada zrobiło się głośno o zmianie przepisów dotyczących stanowisk wyposażo...  zobacz więcej
Konsekwencje braku wskazania konkretnej przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę

Konsekwencje braku wskazania konkretnej przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę

Nowelizacja kodeksu pracy zmieniła zasady wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę. Do tej pory obo...  zobacz więcej
Kim jest pracownik wychowujący?

Kim jest pracownik wychowujący?

Postawione w tytule artykułu pytanie może wprowadzać w zakłopotanie co tak naprawdę autor ma na myśl...  zobacz więcej
Ochrona pracownika przed zwolnieniem z pracy

Ochrona pracownika przed zwolnieniem z pracy

Wśród wielu zmian w kodeksie pracy, znajdują się również nowe przepisy i nowe uprawnienia dla pracow...  zobacz więcej
Elastyczna organizacja pracy w 2023

Elastyczna organizacja pracy w 2023

Cały czas pozostajemy w temacie zmian w kodeksie pracy. Jedna z największych nowelizacji w prawie pr...  zobacz więcej
Nowe dni wolne – zmiany w kodeksie pracy

Nowe dni wolne – zmiany w kodeksie pracy

Nadal nie milkną echa związane z jedną z największych nowelizacji kodeksu pracy. Nie da się ukryć, ż...  zobacz więcej
Urlop rodzicielski – zmiany od kwietnia 2023 r.

Urlop rodzicielski – zmiany od kwietnia 2023 r.

Od 26 kwietnia 2023 r., w życie weszła ostatnia z nowelizacji kodeku pracy. Zawiera ona szereg zmian...  zobacz więcej
Trzęsienie ziemi w kodeksie pracy

Trzęsienie ziemi w kodeksie pracy

Ten rok stoi pod znakiem zmian w prawie. A zwłaszcza w prawie pracy. Dwie rewolucyjne nowelizacje i ...  zobacz więcej
  • 1
  • 2
Facebook Instagram Youtube Spotify