Dermatic.pl Aesthetic Business

kodeks pracy

Umowa zlecenia czy umowa o pracę?

Umowa zlecenia czy umowa o pracę?

To pytanie zadaje sobie na pewno niejedna właścicielka gabinetu czy salonu kosmetologicznego. Ilość ...  zobacz więcej
Uszkodzenie sprzętu w salonie kosmetologicznym – konsekwencje wobec pracownika

Uszkodzenie sprzętu w salonie kosmetologicznym – konsekwencje wobec pracownika

Zdarzają się w salonach kosmetycznych sytuacje, kiedy pracownica uszkodzi sprzęt. A jak wiadomo sprz...  zobacz więcej
Na co uważać ustalając zakres obowiązków pracownika?

Na co uważać ustalając zakres obowiązków pracownika?

Pytanie może zaskakiwać, ponieważ zazwyczaj nikt nie zastanawia się nad tym czy są jakiekolwiek ogra...  zobacz więcej
Legalność pobrania wynagrodzenia mimo niewykonania usługi

Legalność pobrania wynagrodzenia mimo niewykonania usługi

Właściciele gabinetów kosmetologicznych podejmują różne działania mobilizujące klientów. Chcą, aby ...  zobacz więcej
Czy można wymagać od pracownika salonu kosmetycznego określonego stroju?

Czy można wymagać od pracownika salonu kosmetycznego określonego stroju?

Nie od dziś wiadomo, że pracownik to wizytówka pracodawcy. Wydaje się więc, że określony strój w pra...  zobacz więcej
Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie?

Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie?

Jak wiemy, prawo do urlopu wypoczynkowego jest przywilejem pracownika. W związku z tym wydaje się oc...  zobacz więcej
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika

Odmowa przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika

Chcesz wręczyć swojemu pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę i nie wiesz, jak to zrobić, aby prac...  zobacz więcej
Niewydanie świadectwa pracy – konsekwencje dla pracodawcy

Niewydanie świadectwa pracy – konsekwencje dla pracodawcy

Podczas rozstawania się z pracownikiem pracodawcę obowiązują konkretne obowiązki. Głównie dotyczące ...  zobacz więcej
Jak bezpiecznie finansować szkolenia pracownika – poradnik dla pracodawcy

Jak bezpiecznie finansować szkolenia pracownika – poradnik dla pracodawcy

Branża beauty to szczególna branża, w której pracodawcy powinni znać swoje uprawnienia. Zwłaszcza, j...  zobacz więcej
Koniec pandemii i co dalej?

Koniec pandemii i co dalej?

Aż trudno uwierzyć, że rzeczywistość, która jeszcze nie tak dawno była z nami na stałe, odeszła w za...  zobacz więcej
Kim jest pracownik wychowujący?

Kim jest pracownik wychowujący?

Postawione w tytule artykułu pytanie może wprowadzać w zakłopotanie co tak naprawdę autor ma na myśl...  zobacz więcej
Ochrona pracownika przed zwolnieniem z pracy

Ochrona pracownika przed zwolnieniem z pracy

Wśród wielu zmian w kodeksie pracy, znajdują się również nowe przepisy i nowe uprawnienia dla pracow...  zobacz więcej
Elastyczna organizacja pracy w 2023

Elastyczna organizacja pracy w 2023

Cały czas pozostajemy w temacie zmian w kodeksie pracy. Jedna z największych nowelizacji w prawie pr...  zobacz więcej
Nowe dni wolne – zmiany w kodeksie pracy

Nowe dni wolne – zmiany w kodeksie pracy

Nadal nie milkną echa związane z jedną z największych nowelizacji kodeksu pracy. Nie da się ukryć, ż...  zobacz więcej
Urlop rodzicielski – zmiany od kwietnia 2023 r.

Urlop rodzicielski – zmiany od kwietnia 2023 r.

Od 26 kwietnia 2023 r., w życie weszła ostatnia z nowelizacji kodeku pracy. Zawiera ona szereg zmian...  zobacz więcej
  • 1
  • 2
Facebook Instagram Youtube Spotify